Dinâmica em grupo do mercado financeiro: como se destacar? 
Dinâmica em grupo do mercado financeiro: como se destacar? 

Você sabe como se destacar na dinâmica em grupo do mercado financeiro?

Algumas empresas costumam utilizar atividades em grupo como parte de seu processo seletivo. O objetivo é ver como o profissional trabalha suas habilidades individuais na coletividade.

O interessante da dinâmica é que ela permite ao recrutador avaliar uma grande quantidade de elementos.

Desde comunicação, pró-atividade, iniciativa, capacidade de planejar e gerir o tempo, organizar ideias e pensamentos sob pressão.

Por isso, se quer saber como se destacar na dinâmica em grupo do mercado financeiro, venha conosco e confira as 10 dicas que separamos para você. Nos acompanhe!

1 – Participe e se envolva nas tarefas

Parece algo muito simples, mas que faz toda a diferença.

É comum que as pessoas, nas dinâmicas em grupos, tenham uma tendência a se retrair, seja por timidez, seja por falta de habilidade para trabalhar em equipe.

Em média, as dinâmicas em grupo do mercado financeiro costumam durar entre duas e três horas.

No decorrer desse tempo, o avaliador estará te observando e vendo se você possui aquelas habilidades e competências que a empresa busca.

Considerando que se trata de uma dinâmica em grupo, certamente algo que será avaliado será o seu nível de envolvimento nas atividades e com a equipe.

Por isso, se você é uma pessoa tímida, deixe a timidez em casa. Nada de ficar calado, retraído, sem se envolver com as atividades e fazendo o mínimo necessário.

Chegue na dinâmica e participe, o máximo possível, de tudo que for proposto.

Inclusive, seja a pessoa que toma a iniciativa nas atividades. As empresas adoram pessoas com esse perfil. 

2 – Não crie um personagem para si mesmo

Para se destacar na dinâmica em grupo, é muito comum que alguns candidatos criem um personagem, uma persona, que eles acreditam que agradará os olhos da empresa.

Mas não faça isto.

Primeiro, porque isso acaba comprometendo a finalidade da dinâmica. Em segundo lugar, você não conseguirá sustentar esse personagem o tempo todo.

Ademais, a dinâmica visa encontrar um colaborador com personalidade e características específicas.

Entretanto, não há como você saber o tipo de personalidade que a empresa busca.

Neste cenário, o mais adequado é que você assuma sua própria personalidade, do que acabar correndo o risco de montar um personagem distinto daquilo que a empresa quer.

3 – Escute e se comunique com os outros

A comunicação é essencial para se destacar em uma dinâmica em grupo do mercado financeiro. E, o ato de comunicar, envolve saber falar, porém, também envolve saber ouvir.

Por isso, é importante que saiba esperar o seu momento de falar.

Quando seus colegas tiverem algo a dizer ou derem alguma sugestão, escute com atenção, olhando nos olhos deles.

Depois pare, pense no que irá responder e só então comece a falar.

No seu momento de falar, fale com assertividade. Isso significa transmitir confiança para o ouvinte a respeito daquilo que está sendo dito.

E, para transmitir essa confiança, a linguagem corporal e o seu tom de voz são essenciais.

Mantenha a coluna ereta, olhe sempre nos olhos da pessoa para onde sua fala está direcionada. Por fim, tenha muita cautela para não falar baixo ou alto demais.

4 – Demonstre ser profissional

Tenha em mente sempre que você está participando de uma dinâmica em grupo, cujo objetivo final é selecionar um funcionário para trabalhar na empresa.

Ou seja, o profissionalismo é obrigatório.

A imagem de um profissional é construída a partir de diversos elementos.

Desde a pontualidade, forma de se vestir, portar e falar, capacidade de se comunicar e construir um bom relacionamento com os demais membros da equipe.

Trabalhe utilizando argumentos.

Evite ficar utilizando muitas gírias e não fale palavrões. Caso alguém discorde ou desafie você, tenha controle sobre suas emoções. 

5 – Aponte os problemas, mas também proponha soluções

Dependendo da vaga que você está concorrendo, é bem provável que terá que lidar com uma série de problemas no dia a dia. Principalmente no mercado financeiro, onde a rotina é repleta de desafios e contato com os clientes.

E, na dinâmica em grupo dessa área, a empresa quer saber como você lidaria diante de um problema.

Mais que isso, querem saber se você é capaz de pensar em uma boa solução, que deixará tanto a empresa, quanto o cliente satisfeitos. Isso também está sendo avaliado na dinâmica em grupo.

Nesse sentido, é importante que você seja a  pessoa que, além de identificar problemas, também consiga pensar em soluções.

6 – Chegue com antecedência

Você precisa transmitir uma boa impressão à empresa.

Esse objetivo será facilmente conquistado se você der valor aos mínimos detalhes dessa etapa do processo seletivo.

E, o primeiro detalhe fundamental, é chegar com antecedência para a realização da atividade.

Não precisa chegar duas horas antes.

Chegando uns 30 minutos mais cedo, está mais do que bom. Além de demonstrar pontualidade e responsabilidade, não correrá o risco de perder alguma etapa da atividade.

Juntamente ao horário, outro elemento que precisa dar atenção é o vestuário.

Lembrando que é uma dinâmica em grupo, então, não precisa ser exageradamente formal.

Claro que, a depender do dress code da empresa, a formalidade poderá ser mais requerida.

Dentro do mercado financeiro, vestimentas formais são, muitas vezes, necessárias.

7 – Mostre que você adere à cultura da empresa

Antes de ir para a dinâmica em grupo, faça sua tarefa de casa e pesquise o máximo que puder sobre a empresa.

É importante que esteja bastante afiado e preparado, assim conseguirá utilizar isso durante a dinâmica.

Visite o site da empresa, veja os tipos de conteúdos que ela posta e compartilha nas redes sociais.

Também é fundamental que você compreenda a forma como a empresa atua e se organiza, o que ela espera de seus funcionários, a cultura organizacional, os valores e princípios.

Com essas informações em mãos, além de facilitar o entendimento quanto aquilo que a empresa deseja, você poderá utilizar isso a seu favor.

Se a empresa possui como um de seus pilares básicos a segurança do funcionário, por exemplo, encontre uma forma de demonstrar, na dinâmica, que segurança é algo importante para você. 

8 – Trabalhe juntamente a equipe

É uma dinâmica em grupo, portanto, vocês devem trabalhar e construir a atividade conjuntamente.

Não adianta você ser um ótimo profissional, com um currículo excepcional, mas querer sempre trabalhar sozinho.

Líderes natos são conhecidos por, além de ouvirem os demais membros da equipe, também conseguirem fazê-los se envolver uns com os outros.

Dessa forma, se um dos colegas está mais retraído, por exemplo, o líder irá buscar meios de garantir que ele também tenha espaço para falar e agir.

Existe, ainda, outro ponto importante.

Faz parte do trabalho em equipe estar aberto à possibilidade de que sua ideia não seja aceita pelo restante do grupo.

Dessa forma, caso você proponha algo ou apresente argumentos que não foram aceitos pelo restante do grupo, entenda os motivos e proponha novas ideias. 

9 – Busque entender o que a empresa está avaliando

Embora você não tenha como ter plena certeza daquilo que a empresa está avaliando, podemos identificar algumas pequenas dicas.

Talvez você esteja pensando: mas, qual meu interesse em saber o que a empresa avalia?

Sabendo o que a empresa busca no funcionário que preencherá aquela vaga, poderá dar aos recrutadores exatamente o que desejam.

Dependendo da vaga concorrida, fica mais fácil saber as características esperadas do funcionário.

Para um planejador financeiro, por exemplo, é fundamental saber lidar com clientes de todos os estilos, bem como ter o certificado CFP.

Ou seja, precisa demonstrar esses elementos no decorrer da atividade.

10 – Gerencie o tempo e organize as tarefas

Conforme dissemos nos primeiros tópicos do texto, em média, a dinâmica em grupo do mercado financeiro, dura de duas a três horas.

É importante conhecer esse tempo para que possa se organizar.

A organização da atividade, com a divisão de tarefas (caso necessário), precisa levar em consideração o tempo que possuem disponível.

Gestão de tempo é uma habilidade que muitas empresas consideram como fundamentais.

Por isso, fique sempre atento ao tempo restante e vá ajustando a divisão das atividades sempre que for necessário, garantindo assim que vocês concluam tudo em tempo hábil. 

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